Филиалов и других структурных подразделений МБОУ Попелевская ООШ» не имеет.
Единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель Учреждения (директор), который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.
Руководитель Учреждения назначается учредителем. Учредитель заключает, прекращает трудовой договор с руководителем, а также вносит в него изменения.
Кандидаты на должность руководителя Учреждения должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.
Запрещается занятие должности руководителя Учреждения лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.
Кандидаты на должность руководителя Учреждения и ее руководитель проходят обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя Учреждения устанавливается учредителем.
В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся общее собрание работников Учреждения, педагогический совет.
. Общее собрание работников является высшим коллегиальным органом управления учреждения (далее — общее собрание).
Основной задачей общего собрания является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности Учреждения.
. К компетенции общего собрания относится:
1) обсуждение и принятие решений касающихся жизнедеятельности Учреждения, за исключением вопросов, разрешение которых входит в компетенцию иных органов управления Учреждения;
2) обсуждение коллективного договора и иных локальных актов;
3) принятия решения о создании комиссии по трудовым спорам, в том числе определении ее численности и срока полномочий;
4) выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
5) принятие решения об объявлении забастовки и выбора органа, возглавляющего ее.
Общее собрание Учреждения включает всех работников независимо от занимаемой должности. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже 2-х раз в год. Инициатива об объявлении собрания, в том числе внеочередного, исходит от руководителя Учреждения. Общее собрание вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины от общей численности работников, решения собрания принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании.
Срок полномочий общего собрания временными рамками не ограничивается.
В целях развития и совершенствования учебного и воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников в Учреждении действует коллегиальный орган – педагогический совет, объединяющий всех педагогических работников Учреждения.
К компетенции педагогического совета относится:
1) принятие годового плана работы Учреждения;
2) разработка и принятие образовательных программ, обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов учебно-воспитательного процесса, способов их реализации;
3) организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
4) утверждение положения о проведении промежуточной аттестации обучающихся, текущем контроле (по мере необходимости);
5) избрание представителей в Совет Учреждения;
6) подведение итогов учебно-воспитательной работы и определение задач по периодам обучения;
7) принятие решения о поощрении, инициирование применения дисциплинарных взысканий к обучающимся;
8) утверждение кандидатур педагогических работников для представления их к награждению государственными, отраслевыми наградами.
9) принятие решений по иным вопросам, касающимся содержания образования.
Кроме этого педагогический совет:
1) реализует в Учреждении государственную политику в области образования;
2) определяет пути реализации содержания образования;
3) ориентирует деятельность педагогического коллектива на совершенствование образовательной деятельности;
4) принимает решения о допуске обучающихся к государственной итоговой аттестации, переводе обучающихся на следующий год обучения или об оставлении их на повторное обучение, выдаче соответствующих документов об образовании и о квалификации, награждении обучающихся за успехи в обучении, отчислении обучающихся из Учреждения.
Педагогический совет собирается по мере необходимости, но не реже 2-х раз в год. Вышеуказанный совет возглавляет, как правило, руководитель, от него же исходит инициатива об объявлении даты заседания педагогического совета. Внеочередные заседания педагогического совета могут проводиться по письменному требованию не менее одной трети педагогических работников. Педагогический совет вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины от общей численности педагогических работников, решения принимаются, если за него проголосовало не менее половины присутствующих на заседании.
Срок полномочий педагогического совета временными рамками не ограничивается.
Регламент работы, форма голосования по принимаемым вопросам определяются педагогическим советом. Решения оформляются протоколом